O Processo Trabalhista é um instrumento necessário para obter o reconhecimento judicial para condenação ao pagamento dos direitos do trabalhador, através da Justiça do Trabalho.

A partir da rescisão o prazo é de 02 anos para ingressar com ação trabalhista perante o poder judiciário, para reclamar os últimos 05 anos, retroativos á contar do dia da propositura do processo.

O Processo Trabalhista é um instrumento necessário para obter o reconhecimento judicial para condenação ao pagamento dos direitos do trabalhador, através da Justiça do Trabalho.

A partir da rescisão o prazo é de 02 anos para ingressar com ação trabalhista perante o poder judiciário, para reclamar os últimos 05 anos, retroativos á contar do dia da propositura do processo.

Caracterizada pela informalidade, a arbitragem é um método alternativo ao Poder Judiciário que oferece decisões ágeis e técnicas para a solução de controvérsias. Só pode ser usada por acordo espontâneo das pessoas envolvidas no conflito, que automaticamente abrem mão de discutir o assunto na Justiça. A escolha da arbitragem pode ser prevista em contrato (ou seja, antes de ocorrer o litígio) ou realizada por acordo posterior ao surgimento da discussão.